晉升榮銜：
**分享者：直銷商若于一周內從單一商務中心賺取到他的首40分傭金
堅信者：直銷商若于一周內從單一商務中心賺取到他的首100 分傭金
創業者：直銷商若于一周內從單一商務中心賺取到他的首200 分傭金
成就者：直銷商若于一周內從單一商務中心賺取到他的首400 分傭金
董事：直銷商若于一周內從單一商務中心賺取到他的首600分傭金
銅董事：直銷商若于一周內從單一商務中心賺取到他的首800 分傭金
銀董事：直銷商若于一周內從單一商務中心賺取到他的首1000 分傭金
黃金董事：直銷商若於連續四星期內成功令他同一個商務中心達到最高指標
（即左右各5000 分）
紅寶石董事：直銷商若於連續四星期內成功令他的任何兩個商務中心達到最高指標
（即左右各5000 分）
翡翠董事：直銷商若於連續四星期內成功令他的任何三個商務中心達到最高指標
（即左右各5000 分）
鑽石董事：直銷商若於連續四星期內成功令他的任何四個商務中心達到最高指標
（即左右各5000 分）
1星鑽石董事：直銷商若於連續四星期內成功令他的任何五個商務中心達到最高指標
（即左右各5000 分）
2星鑽石董事：直銷商若於連續四星期內成功令他的任何六個商務中心達到最高指標
（即左右各5000 分）
3星鑽石董事：直銷商若於連續四星期內成功令他的任何七個商務中心達到最高指標
（即左右各5000 分）
4星鑽石董事：直銷商若於連續四星期內成功令他的任何八個商務中心達到最高指標
（即左右各5000 分）
5星鑽石董事：直銷商若於連續四星期內成功令他的任何九個商務中心達到最高指標
（即左右各5000 分）
**當您達到堅信者級別，即左邊及右邊的銷售分數各有500 分，即100
分傭金，便不可能再重返分享者級別及收取此級別的酬金。
自動訂貨計劃
方便的訂購方法，令您安心又放心
USANA 公司爲所有傳銷商提供一項[自動訂貨計劃]，這個計劃的宗旨是不單能協助您維持業務活躍，同時透過此計劃能確保您可儲備最低量的存貨以作轉售，更可以協助您提高賺取盈利的能力。如果您希望參加[自動訂貨計劃]，只需要填妥[自動訂貨協議書]，列明您希望USANA
每運轉周期自動爲您訂購您所需要的産品，我們將確保按時爲您準備好所訂購的貨品。您可以選擇到USANA 公司領取，我們也可安排把您所需要的貨品直接送到您家中或您指定的地點。
以四星期爲單位的運轉周期
四星期運轉周期是指直銷商發出100 分以上的産品訂單後的四個派發傭金日（即連續四個星期五）所組成的周期。如果直銷商在星期五訂購産品，則他發出的訂單的那個星期五將不會被當作爲第一個支付傭金日。
舉例：假設直銷商在2001 年7 月12 日（周四）發出産品訂單，如果他要維持業務活躍，他最遲必須在2001
年8 月31 日（周五）發出下一張訂單。
舉例：假設直銷商在2001 年8 月3 日（周五）發出産品訂單，如果他要維持業務活躍，他最遲必須在2001
年8 月31 日（周五）發出下一張訂單。
領袖紅利計劃(2003年新版)
1. 領袖紅利計劃生效日期: 2003年5月31日
2. 領袖紅利份數與分紅之領取方式:
· 領袖分紅份數將仍以滿檔之商務中心數爲計算基礎.
· 滿檔之商務中心需"同一商務中心連續兩周滿檔"以符合領取分紅之基本條件.
· 領袖分紅之"最高達成指標商務中心"爲"位階+1".例如:黃金董事之"位階"爲"1";紅寶石董事之"位階"爲"2".所以,翡翠董事之"最高達成指標商務中心"爲"3+1"(需結合上述之基本條件以獲分紅獎金)
3. 分紅獎金計算方式:
· 分紅獎金之份數計算如下表.您的001商務中心滿檔, 您將獲得保證分紅獎金:美金$175/每周.所有其他份數將以全球份數平均計算後提撥發放獎金.
4. 分紅份數級數表
滿檔之商務中心數 分紅份數
1 1= 1份
2 2+1= 3份
3 3+2+1= 6份
4 4+3+2+1= 10份
5 5+4+3+2+1= 15份
6 6+5+4+3+2+1= 21份
7 7+6+5+4+3+2+1= 28份
8 8+7+6+5+4+3+2+1= 36份
依此類推
5. 領袖紅利領取資格
· 需晉升到黃金董事或以上之位階.
· 每周期保持活躍(至少100 分).
· 每周期(4 星期)個人保薦一位新領取業務傭金之直銷商.最多一年累積13
位.保薦日期與領取獎金資格無關,被保薦者領取第一次業務傭金之日期才
是領取獎金資格之關鍵. 任何您曾保薦且未曾領取業務傭金之直銷商皆具
有被計算之資格. 13 位新領取業務傭金之直銷商之生效起算日爲挑戰黃金
董事成功當周回溯三周起算.
· 連續五年符合領取領袖紅利資格者,直銷商將獲得特別榮譽,不需每年個人
保薦13位新領取業務傭金之直銷商,只需每季直接保薦一位"堅信者",或
一年累積直接保薦四位"堅信者".
· 隨需保持與下線夥伴任何時間之電話聯絡.
· 訓練與領導下線組織.
· 不能參加其他傳銷公司.
6. 新"再加入"規章
· 生效日期: 2003年4月29日
· 所有再加入之商務中心必須有10位合格直銷商(必須啟動BC001且保活躍)位於與上一個商務中心與再加入之商務中心中間.
· 每個商務中心只能獲得2 次再加入證書. <舉例說明>
例一：一位翡翠董事每星期滿檔相同之3 個商務中心,而因同時挑戰鑽石董事因此另一商務中心亦同時滿檔,假設當周之一份分紅獎金爲美金$203,則此翡翠董事可獲得4($203X4=$812)+3($203X3=$609)+2($203X2=$406)+1($175)=10
份(領袖紅利=美金$2,002) *美金$203爲舉例之假設金額,分紅獎金將以每周實際全球總銷售額之3%除以總份數而計算之.
例二：一位翡翠董事每星期滿檔3 個商務中心,但只有2 商務中心爲相同之連續滿檔商務中心, 則此翡翠董事可獲
3($609)+2($406) +1($175)=6 份 (領袖紅利=美金$1,190) 即使有一星期,此董事之另一商務中心滿檔,全部有4
個商務中心滿檔,他仍只能獲得美金$1,190. 4 (不合格)+3($609)+2($406)+1($175)=6份.
請記住:雖然此翡翠董事有4 個商務中心滿檔,但有2 個商務中心沒有連續滿檔,因此無法享受10份之份數.欲領取最高分紅份數必須符合"相同之商務中心連續滿檔".
例三：一位黃金董事有一商務中心連續滿檔將獲得美金$175之領袖分紅獎金.一旦開始滿檔另一中心,則此黃金董事可獲得2($406)+1($175)=3
份(領袖紅利=美金$581)
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