每周傭金支付表(250分相當於2500人民幣的銷售業績,具體和定的産品品種有關)
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團體銷售額(分數)
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傭金分數
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傭金額約數
(港幣)
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左邊
Left
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右邊
Right
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Commission Points
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Approximate
PayoutRate (HK$)
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250
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250
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40
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307
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500
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500
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100
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768
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1000
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1000
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200
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1538
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2000
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2000
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400
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3072
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3000
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3000
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600
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4608
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4000
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4000
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800
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6144
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5000
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5000
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1000
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7680
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1.左右平衡,周結周領-無限代累計.
2.以小邊分數領取,大邊剩餘分數保留.只要每月活躍100分(約900元人民幣)
3.每中心無限代累積,每周最高領取US$1000.(兩邊5000分)
4.連續4周達5000分即擁有一個B.C中心之再經營權.
5.若一個B.C(中心)有連續四周在5000分.擁有三個中心經營權晉升爲黃金董事有
3%之全球分紅.
6.組織業績以分數計算而非以人頭爲准容易達成.(人際成本低)
領袖紅利:每份 = HK$1,200 (約數)計算
此數位會因應每周全球生意額及合符資格人數而有所差距
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榮譽
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中心個數
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份數
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領袖紅利(HK$)
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每周傭金(HK$)
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每周共賺取(HK$)
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黃金董事
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1
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1
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1200
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7680
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8880
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紅寶石董事
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2
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3
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3600
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15360
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18960
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翡翠董事
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3
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6
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7200
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23040
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30240
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鑽石董事
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4
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10
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12000
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30720
|
42720
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1
星鑽石董事
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5
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15
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18000
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38400
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56400
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2
星鑽石董事
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6
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21
|
25200
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46,080
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71280
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3
星鑽石董事
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7
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28
|
33600
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53,760
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87360
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4
星鑽石董事
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8
|
36
|
43200
|
61,440
|
104640
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5
星鑽石董事
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9
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45
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54000
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69,120
|
123120
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6
星鑽石董事
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10
|
55
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66000
|
76800
|
142800
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7
星鑽石董事
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11
|
66
|
79200
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84480
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163680
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7.業績五大來源:
(1)個人新增業績.(零售)
(2)組織發展業績.(新經營者加入)
(3)重復消費業績.(所有下線的消費分數)
(4)B.C啓動業績.(會員-->經營者;1BC-->3BC
或 BC再經營權)
(5)優惠客戶消費業績.
五大業績合併計算容易達成.
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